„Hon na zaměstnavatele pokračuje. Možnost dohody mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem chce vláda dále omezit a sešněrovat striktními pravidly. Zaměstnávat lidi bude čím dál složitější. Aktuální návrhy je třeba dát do souvislosti s řadou dalších opatření, které vláda či její zástupci chystají a které zaměstnavatele dále poškodí. Jedná se například o zrušení karenční doby, zavedení tzv. sick days, nebo povinné otcovské dovolené. Co se v době nízké nezaměstnanosti může jevit bezproblémově, může být v době krize časovanou bombou odrazující podnikatele vytvářet pracovní místa,“ dodává první místopředsedkyně Alexandra Udženija.