Zaměstnance v Česku čeká možná už do dvou let zavedení elektronických karet pracovníků, na nichž bude zaznamenána jejich pracovní historie. „Hospodářská komora už několikátý rok připravuje projekt, který je hotov v základním obrysu. Nemusí to být ale podoba karty, o tom se ještě vede diskuse. Druhá možnost je, že pracovník bude mít PIN a bude se registrovat na centrálním evidenčním místě na dálku, což dnes jde z každého místa České republiky,“ uvádí pro ParlamentníListy.cz prezident Hospodářské komory ČR Petr Kužel.

Na elektronické kartě a centrálním evidenčním místě bude zachyceno, nejen v jakém zaměstnání a od kdy do kdy dotyčný pracoval, ale třeba i údaje o zdravotní prohlídce či absolvovaných školeních. „Ale bude tam například i to, že někdo opustil předešlé zaměstnání kvůli tomu, že dostal paragraf 50, to znamená okamžitou výpověď. A když přijde do budoucí práce, tak už nemůže říct, že ztratil zápočtový list, a nikdo se nic nedozví,“ popisuje Petr Kužel výhodu, kterou tento projekt přinese zaměstnavatelům.

Elektronická karta o tunelářích by neškodila

Myšlenka, že by měl být přehled jen o zaměstnancích, se pranic nezamlouvá předsedovi Odborového svazu Kovo Josefu Středulovi. „Takže já bych také očekával, že živnostník nebo podnikatel, který pošle firmu do bankrotu, nebo ji vytuneluje, bude mít také takový záznam, který se s ním ponese. A když s ním bude někdo obchodovat, tak ty informace bude mít. Dokážu si to představit i u politika. Když se nechal zvolit, pak přestoupil k jiné politické straně, tak by to také mělo být v nějakém záznamu pro ty, kteří nemají historickou paměť,“ říká pro ParlamentníListy.cz Josef Středula.