Již počáteční informace – hospodářský výsledek VTÚ, s. p. za rok 2015 – byl impulsem k zevrubné diskusi. Předsedkyně ČMOSA Jitka Šebková ocenila jak zásadní obrat v hospodaření státního podniku, tak i skutečnost, že nebyly realizovány žádné restriktivní kroky vůči zaměstnancům. Následně ředitel VTÚ Jiří Protiva představil dílčí záměry vedení státního podniku ke kolektivnímu vyjednávání se zástupci odborů. „Spolupráce se základními organizacemi ČMOSA v odštěpných závodech VTÚ probíhá standardním způsobem. Klíčovým požadavkem odborářů, a to se dá samozřejmě předpokládat, je nárůst mezd. Jejich některé návrhy jsou mnohdy nerealizovatelné z pohledu hospodaření státního podniku, ale většinou docházíme ke konsensu, který je určitým kompromisem. Nezapomínejme, však na jiné progresivní kroky, například na udržení zaměstnanosti a různé formy benefitů,“ říká J. Protiva.