„Jsme rádi, že Motivační program Prokopa Diviše pro partnerské školy Skupiny ČEZ existuje. Že je určený právě pro žáky oboru elektrotechnika a elektroenergetika. Unikátní je hlavně v tom, že se ho mohou zúčastnit opravdu všichni. Prostě, jsi dobrý a zajímají tě i další studijní aktivity a mimostudijní akce v oboru, máš dobrý prospěch a studijní bezúhonnost? Tak se staň Prokopem Divišem a poměrně nově i Prokopem Digišem právě ty! Není to tedy o tom, že si někdo vybere nějakého dobrého studenta a podporuje ho stipendiem podmíněným nástupem do zaměstnání po skončení studia. Tady může na zajímavou finanční odměnu dosáhnout opravdu každý, záleží jen na píli, snaze a vlastní aktivitě jednotlivce. A mohu s klidem prohlásit, že tento motivační program opravdu většinu našich žáků motivuje k lepším výkonům,“ kvituje Lenka Demjanová, ředitelka školy. 

Jak dále ředitelka uvedla, předávání ocenění nejlepším žákům tradičně pojali jako Den energetiky. Ve venkovním areálu školy byla proto u polygonu přistaveny pohotovostní vozy Poruchové služby ČEZ Distribuce. Technici z chomutovské služebny všem předvedli, co k čemu slouží, co obnáší práce pod napětím a podobně. Zájemci si mohli i některé úkony na místě vyzkoušet. Stejně tak tomu bylo i v případě elektromontérů s měřícím vozem z rozvodny Vyškov. Na téma energetika dneška a hlavně budoucnosti pak pohovořil za ČEZ Distribuci Václav Kropáček, manažer útvaru Správa aktiv. Na úvod pronesl, že ČEZ Distribuce jako taková potřebuje omladit. Absolventi by tak měli postupně nahradit energetiky odcházející na zasloužený odpočinek. Klasická energetika jako taková podle jeho slov už dávno skončila a nahrazují ji nové trendy, včetně distribuce vyrobené energie.

„Jsme proto rádi, že jste se našeho motivačního programu v tak hojném počtu zúčastnili. Energetika už totiž není konzervativní, nýbrž dynamický obor, který se technicky a díky i novým legislativním normám neustále rozvíjí. Proto potřebujeme, a nejen my, v našich řadách mladé vzdělané a šikovné lidi, které v daném oboru jen tak něco nezaskočí, jsou připraveni na změny reagovat a zároveň tak s nimi neustále rozvíjet svůj potenciál,“ řekl mimo Václav Kropáček, než se ujal předávání symbolických šeků oceněným žákům. Přímo ČEZ Distribuce má podle jeho dalších slov i vlastní dvouletý Absolventský program, během něhož absolventi učilišť, středních i vysokých škol mají v rámci zácviku k dispozici takzvaného garanta, který je provází adaptací ve společnosti a v pracovním procesu.  „Během zácviku rovněž rotují po různých odděleních, zapojují se do rozvojových programů a mají možnost účastnit se exkurzí do provozů Skupiny ČEZ.“