Výběrové šetření pracovních sil (VŠPS) již od roku 1993 pravidelně zjišťuje aktuální strukturu zaměstnanosti podle pohlaví a věku, kvalifikace, odvětví a charakteru zaměstnání respondentů. Dále jsou šetřeny údaje o délce odpracované doby nebo o lidech hledajících zaměstnání a způsobech, které k tomu používají. Pravidelnou součástí šetření je i zařazování tematických modulů Eurostatu. V roce 2026 jsou to nové způsoby, jakými jsou zprostředkovávána a řízena zaměstnání fungující online, tedy např. pomocí mobilní aplikace. „Pro práce zprostředkovávané digitálními platformami je typický trojúhelník, v němž je pracovník propojen s klienty prostřednictvím online aplikace či internetové domény a často je přes ni i vyplácen. Je to typické například v taxislužbách ve větších městech, nebo v kurýrních a doručovacích službách,“ vysvětluje Dalibor Holý, ředitel odboru statistiky trhu práce ČSÚ.

Výsledky poskytnou mezinárodně srovnatelné údaje nejen o rozsahu tohoto fenoménu, ale také informace o tom, jaké pracovní podmínky a ujednání mají pracovníci digitálních platforem v různých oblastech. Spolu s demografickými charakteristikami jako je pohlaví a věk umožní tyto statistiky popsat profil pracovníků digitálních platforem. „Očekáváme nejen to, že se dozvíme více o lidech, kteří si buďto přivydělávají nebo jsou dokonce plně zaměstnávaní online způsoby, ale také jak široká paleta takových digitálních platforem existuje a jaké práce nabízejí,“ dodává Dalibor Holý. Vzhledem k tomu, že tato oblast zaměstnávání je relativně nová a v Česku málo probádaná, navázal Český statistický úřad tematickou spolupráci se Sociologickým ústavem Akademie věd ČR a s Výzkumným institutem práce a sociálních věcí, jejichž expertízu také využije.