Záměrem zaměstnavatele je realizovat nárůst mezd v roce 2016 s důrazem na větší diferenciaci jednotlivých pracovních pozic s ohledem na jejich náročnost.  Vývoj mezd musí být zároveň v souladu s aktuálními ekonomickými možnosti podniku. Podmínkou úspěšného výsledku jednání  je dosáhnout shody se všemi odborovými organizacemi, protože pouze ta zajistí zaměstnancům lepší výdělkové a pracovní podmínky v budoucnosti.