„Nenecháváme nic náhodě. Kvalitní zdravotnický personál je vždy potřebný, proto se snažíme přilákat absolventy medicíny a zdravotnických škol k práci v našich nemocnicích pomocí různých benefitů. Patří mezi ně nabídka ubytování či možnost využití firemní mateřské školy, inspiraci pak mohou najít během různých soutěží,“ potvrdila první náměstkyně hejtmana Ivana Stráská.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
