„Jednání s vedením OKD i zástupci odborů probíhají několik měsíců, vláda přijala řadu opatření, která pomohou situaci zaměstnanců OKD řešit. Podařilo se prosadit možnost dřívějšího odchodu do důchodu pro horníky a poskytnutí sociálního příspěvku až 8.000 korun pro zaměstnance OKD až na pět let,“ shrnul první náměstek ministryně práce a sociálních věcí Robert Baxa.

Horníci z hlubinných dolů tak mohou nastoupit do důchodu již v 56 letech, resp. do předčasné penze v necelých 53 letech. Lidem zaměstnaným v hlubinném hornictví, kteří toto zaměstnání začali vykonávat před 1. říjnem 2016, a kteří odpracovali celkem alespoň 3300 směn, resp. 3081 směn, pokud zaměstnání v hlubinném hornictví skončilo z důvodu dosažení nejvyšší přípustné expozice, se pro výpočet důchodového věku nově odečte 7 let.

Zaměstnanci OKD také obdrží sociální příspěvek až 8.000 Kč měsíčně až po dobu 5 let. Příspěvek bude vyplácen zaměstnancům, jejichž pracovní poměr skončí nebo již skončil v přímém důsledku restrukturalizace a útlumu těžby, v závislosti na počtu odpracovaných let. Ten, kdo odpracoval dva až pět let, bude příspěvek pobírat tři měsíce. Za každý další odpracovaný rok navíc se mu počet měsíců, po které může s příspěvkem počítat, zvyšuje o tři. Výjimkou je sociálně ohrožená skupina pracovníků starších 50, resp. 55 let, kteří odpracovali nepřetržitě nejméně 25 let u těžební organizace a v podzemí odpracovali alespoň 3300 směn. U povrchových pracovníků je podmínkou dosažení věku nejméně 55 let. Výše příspěvku bude diferencovaná podle převažující činnosti. V případě převažující práce v podzemí bude činit 8.000 Kč a na povrchu 7.000 Kč měsíčně.

Mezi odbory a OKD, a.s. byla uzavřena náhradní sociální dohoda, která primárně předpokládá převedení zaměstnanců Paskova na jiné závody OKD, podporu k dobrovolnému přechodu motivačním příspěvkem ve výši 50.000 až 80.000 Kč dle pracovního zařazení. Zaměstnanci, kteří dobrovolně rozváží pracovní poměr dohodou nejpozději k 30. 11. 2016, zajišťuje dohoda odstupné až do výše 4násobku průměrného měsíčního výdělku a zvýšení odstupného o příslušné násobky v závislosti na délce odpracovaných let ve společnosti OKD, v případě ukončení pracovního poměru dohodou ke dni 31. března 2017 o 1 – 3násobek na základě odpracovaných let.