Na Ministerstvu vnitra se hovořilo o genderu a vyhlašovaly se výsledky soutěže Úřad roku „Půl na půl“

05.06.2015 14:30 | Zprávy
autor: PV

Rovné příležitosti. Tak se jmenovala konference, kterou ve čtvrtek 4. června 2015, pořádalo Ministerstvo vnitra.

Na Ministerstvu vnitra se hovořilo o genderu a vyhlašovaly se výsledky soutěže Úřad roku „Půl na půl“
Foto: red
Popisek: Ministr vnitra Milan Chovanec

Na devátém ročníku akce, na níž byli slavnostně vyhlášeni vítězové soutěže Úřad roku „Půl na půl“ – respekt k rovným příležitostem, se především hovořilo o monitorování rovnosti žen a mužů na úřadech samosprávy. Delegáti z krajských úřadů, měst a obcí hodnotili i úspěchy, kterých úřady v oblasti genderu dosáhly. Za Ministerstvo vnitra vystoupily náměstkyně ministra vnitra pro řízení sekce veřejné správy Jana Vildumetzová, ředitelka odboru personálního Anna Doležalová a koordinátorka problematiky rovnosti žen a mužů v resortu Eva Ferrarová.

„Soutěž má za cíl monitorovat a podporovat zavádění politiky rovnosti žen a mužů a principů gender mainstreamingu do práce úřadů,“ vysvětlila Eva Ferrarová. „Na radnicích je spousta osvícených mužů a dravých žen, pro které je téma genderu srdeční záležitostí. Podle mého názoru nejde o to, aby byl každý druhý zastupitel muž či žena, ale aby se pamatovalo na to, že všichni máme různé potřeby a možnosti,“ doplnila náměstkyně Vildumetzová s tím, že dostatek míst v mateřinkách, flexibilní pracovní doba, možnost práce z domova nebo alternativy péče o staré lidi či lidi s postižením jsou věci, které například ženám usnadní zapojit se do pracovního či politického života.

Do soutěže Půl na půl, ve které jsou hodnoceny obce a úřady, které nejlépe splňují požadavky rovných příležitostí pro muže a ženy nebo vycházejí vstříc znevýhodněným skupinám obyvatel, se přihlásilo 65 úřadů. Odborná porota ocenila dvanáct nejlepších ve čtyřech kategoriích. Ředitelka personálního odboru uvedla, že v porovnání s předešlými ročníky je pokrok na úřadech samosprávy v genderové rovnosti evidentně znát. „Vzájemný respekt se stal samozřejmou věcí a samospráva je v některých oblastech před státní správou, ať už se to týká slaďování a opatření proti diskriminaci pro vlastní zaměstnance a zaměstnankyně, nebo strategie rozvoje zaměstnanosti a územních komunitních plánů,“ řekla. Několik úřadů má dokonce svou strategii rovnosti nebo ji připravuje. „Soutěž je velkým přínosem pro naši společnost, která je součástí evropské komunity a přejímá hodnoty i ve zmíněné oblasti,“ zhodnotila Anna Doležalová.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Tomio Okamura byl položen dotaz

Kontrola neziskovek

Podle jakého klíče budete rozdělovat neziskovky na politické a nepolitické? Co když se za ty nepolitické budou ty politické schovávat? Jinak jsem pro kontrolu jejich financování, ale snad to neohrozí neziskovky, které lidem fakt pomáhají. Mimochodem uvědomujete si, že pomáhají, protože stát v pomoci...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

ÚZSVM: Část areálu bývalého zámku Doksany má nového vlastníka

22:03 ÚZSVM: Část areálu bývalého zámku Doksany má nového vlastníka

Litoměřický ÚZSVM prodal další část nemovitostí nacházejících se v areálu bývalého zámku v Doksanech…