„Desetiprocentní navýšení tarifů se nám podařilo znovu díky udržitelnému nastavení mzdové politiky a finanční kondici nemocnice. Většinu nákladů na toto zvýšení dokážeme pokrýt financemi z úhradové vyhlášky, zbývajících 6,5 miliónů budeme hledat uvnitř nemocnice.“ uvedl ředitel Nemocnice Písek, a. s., MUDr. Jiří Holan, MBA.

Průměrná mzda lékařů tohoto krajského zdravotnického zařízení (od absolventů po primáře) dosáhla v roce 2017 částky 79.267,- Kč za měsíc, zdravotní sestry si vydělaly 30.530,- korun měsíčně v průměru kategorie. Plně vzdělaní lékaři si se službami měsíčně přišli na 86.897,- Kč, primáři v průměru na 131 182,- korun. „Desetiprocentní zvýšení pro letošní rok, znamenající přes 32 milionů korun do těchto mezd navíc, tato čísla v průběhu roku významně posune vzhůru. Diskuze v nemocnici spolu s penězi je také o množství odpracovaného času a možnostech lékařů chodit po službách domů. Pracujeme s primáři na schopnostech písecké nemocnice vše implementovat, v neposlední řadě i na variantách změny struktury typu péče, vzdělávání, organizaci jednotlivých oddělení. Nacházíme se v přechodovém období.“ řekl ředitel Holan.