„Setkáváme se s případy, kdy střední management najatý k řízení firem se k zaměstnancům chová jako v dobách dřevního kapitalismu a zcela ignoruje zákoník práce. Běžná je práce za mzdu, která zcela neodpovídá vykonané práci, neplacení přesčasů, neplacení příplatků za víkendové směny, nedodržování předpisů bezpečnosti práce a podobně. Majitelé přitom vůbec netuší, že v podniku dochází k porušování zákona,“ uvedl zmocněnec Krajského sdružení Odborového svazu KOVO Jihočeského kraje Jan Švec.

Součástí takového chování bývá současně bojkot vzniku odborové organizace. Regionální pracoviště OS KOVO v Českých Budějovicích má ovšem pro podobné případy účinnou zbraň. Stanovy OS KOVO totiž umožňuje i takzvané anonymní členství v kováckých odborech a to i pracovníkům z jiných výrobních odvětví. Zaměstnanci problematické firmy tak zůstávají v anonymitě a v bezpečí před represemi, protože je při jednáních se zaměstnavatelem zastupují odborní pracovníci OS KOVO. „Strach o místo je nejčastější příčinou obav ze zakládání nových odborových organizací,“ poznamenal Švec.