„Specifikem naší základní organizace je právě to, že vyjednáváme nezávisle na sobě v šesti firmách, které spojují jednak historické vlastnické a výrobní vazby na francouzskou Skupinu Schneider Electric a současně jejich umístění v písecké průmyslové zóně. Pro všechny máme uzavřenu dlouhodobou kolektivní smlouvu, každoročně se ovšem uzavírají individuální dodatky týkající se mezd a zaměstnaneckých benefitů,“ uvedl předseda ZO OS KOVO při Schneider Electric, a. s., Miloš Mitáš.

Tato základní odborová organizace zastupuje vedle své domovské společnosti Schneider Electric, a. s., také zaměstnance už zmíněné B a K systémy, s.r.o., Schneider Electric CZ, s.r.o., s.n.o.p. cz, a. s., SMOM CZ, s.r.o., a Interplex Precision Engineering Czech Republic, s.r.o. Klíčovými programy těchto společností je výroba elektrických zařízení (stykače, relé, rozvaděče apod.) a výroba komponentů pro automobilový průmysl.

Vzhledem k tomu, že každá společnost má jinak nastavený takzvaný finanční rok, probíhají mzdová vyjednávání prakticky bez přestávky v průběhu celého kalendářního roku. „Dodatky kolektivních smluv, osahující mzdové předpisy a benefity, se uzavírají v B a K systémy vždy k 1. lednu, ve Schneider Electric, a. s., i Schneider Electric, s.r.o., k 1. dubnu, ve s.n.o.p. k 1. červnu, v Interplexu k 1. září a ve SMOM CZ k 1. listopadu,“ konstatoval Mitáš a poznamenal, že kultura vyjednávání ve všech zmiňovaných společnostech s francouzskými základy je na velmi vysoké úrovni.