Ke spolupráci na projektu jsme byli osloveni zástupci Českobratrské církve evangelické, kteří se snaží do českých podmínek přenést koncept „Týdnů proti rasismu“ německé Nadace proti rasismu. „V sousedním Německu vznikla potřeba otevřeného celospolečenského dialogu k otázce menšin již v sedmdesátých letech 20. století a z lokální aktivity se postupem času stala poměrně masová záležitost. Desítky tisíc akcí zaměřených na problematiku menšin vybízejících k diskusi zasáhnou ročně zhruba milion lidí. Vedle škol a neziskového sektoru na aktivitách participují také sportovní organizace, ale i bezpečnostní sbory,“ popisuje základ v Německu dnes již tradičního konceptu zástupkyně Českobratrské církve evangelické Eva Balcarová. V České republice se tento model objeví letos poprvé a v tuto chvíli stojí primárně na církevních aktivitách. Po vzoru originálu je však velmi žádoucí, aby mohli své postoje v oblasti menšin prezentovat také zástupci různých neziskových, sportovních i státních organizací a institucí.

Z pohledu Policie České republiky nejsou aktivity zaměřené na menšiny žádnou novinkou. Vzhledem k početnímu zastoupení i rozmanitosti menšin na našem území je zřejmé, že otázku vzájemné komunikace i možné problémy při začleňování menšin ve většinové společnosti nemohou policisté při své práci opomíjet. Tomu odpovídá široká síť policistů, kteří se na spolupráci s menšinami specializují. „V současné době máme v české policii více než 350 kolegů, kteří se problematice věnují. Na každém krajském ředitelství pracuje styčný důstojník pro menšiny, který plní úkoly ve spolupráci s pracovní skupinou a k tomu jsou v Karlovarském, Ústeckém, Moravskoslezském a Olomouckém kraji zřízeny pozice specialistů pro práci s menšinami,“ přibližuje dlouhodobě budovaný systém práce s menšinami ředitel služby pořádkové policie plk. Petr Sehnoutka. „Jakoukoliv aktivitu, která nás posune dál v navazování korektních vztahů i oboustranné komunikaci, proto považuji pochopitelně za velmi přínosnou,“ dodává plk. Sehnoutka.