Projekty v uplynulých čtyřech letech realizoval Úřad práce ČR (ÚP ČR) na území celé České republiky. V rámci těchto projektů bylo podpořeno cca 232 000 lidí. Vyčerpáno doposud bylo téměř 11 mld. Kč, konečné vyúčtování projektů proběhne v prvních měsících roku 2016.

„Díky projektům se daří smysluplně pomáhat lidem, kteří jsou na trhu práce znevýhodněni či ohroženi nebo práci dlouhou dobu nemohou najít. Projekty zároveň pomáhají i z odborného hlediska do budoucnosti, neboť poznatky, metodiky a analýzy využíváme k inovaci i zavedení nových nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti“, uvedla ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.

Cílem projektu „Vzdělávejte se pro růst! – pracovní příležitosti“ byla aktivizace uchazečů o zaměstnání a jejich ochrana před negativními socioekonomickými dopady nezaměstnanosti jejich zařazením na veřejně prospěšné práce či vyhrazená společensky účelná pracovní místa. Mezi nejčastější profese patřily školní dohledová služba, uklízeč/ka veřejných prostranství, prodavač/ka, administrativní pracovníci či recepční. Do projektu se zapojilo více než 100 000 uchazečů.

Projekt „Vzdělávání a dovednosti pro trh práce“ cílil na uchazeče o zaměstnání evidované na ÚP ČR. Pomáhal jim zvýšit šance na znovuuplatnění na trhu práce rekvalifikací a poradenskou činností. Mezi nejčastěji realizované rekvalifikační kurzy patřily například řidičské a profesní průkazy, obsluha elektro a motovozíku, nebo obsluha PC a účetnictví. Úspěšnou rekvalifikací prošlo od června 2013 více než 55 000 lidí.

Další z projektů „Podpora odborného vzdělávání zaměstnanců“ se zaměřil na zaměstnavatele, kteří mají na trhu práce stabilní pozici a směřují k dalšímu růstu. Zaměstnavatelé, včetně OSVČ, mohli získat příspěvek na zvýšení kompetencí, odborných znalostí a dovedností svých zaměstnanců a na úhradu jejich mzdy po dobu účasti na vzdělávání. Podařilo se tak pomoci 2 853 firmám.