Problematika lidských zdrojů je mnohem komplexnější, než tomu bylo ještě před několika lety. V současnosti tato oblast zahrnuje celou řadu postupů a různých metod řízení – od získávání pracovníků, uzavírání pracovních smluv, zajišťování školicích systémů, benefitů pro zaměstnance, zkvalitňování kvalifikace až po jejich odměňování, evidenci a s tím související analytickou a plánovací činnost.

Potřeba změny v přístupu k HR se ve společnosti Stahlgruber začala objevovat již před několika lety, kdy firma výrazněji expandovala. Původní řešení bylo sice vyhovující, co se mzdového účetnictví týče, postrádalo ale další doplňující funkcionality nezbytné pro snadné a spolehlivé řízení lidských zdrojů jako například podporu pro personalistiku, evidenci lhůt, elektronickou komunikaci s úřady, reporting a další.

„Asseco Solutions jsme si vybrali hned z několika důvodů. Systém HELIOS Green pro nás představuje zejména komplexní řešení, jež nám umožní pojmout HR problematiku jako celek. Má zároveň velký potenciál pro výběr dalších doplňkových komponentů do budoucna. Při výběru jsme samozřejmě zohledňovali také cenu, rychlost implementace a zkušenosti realizačního týmu. Co se uživatelského hlediska týče, jde o užitečný a spolehlivý nástroj, který je velmi srozumitelný, intuitivní a jednoduše spravovatelný,“ říká Bohdana Mottlová, prokuristka a finanční ředitelka společnosti Stahlgruber.