K tomuto účelu založila společnost Stanton Chase nové globální oddělení Humas Resources Specialty Practice, do jejíhož čela byl jmenován Daniel Casteel, ředitel pobočky Stanton Chase v Nashville (stát Tennessee, USA). Pod jeho vedením v současné době pracuje 39 konzultantů, kteří mají dohromady téměř 500 let praktických zkušeností v oblasti lidských zdrojů, které nabyli ještě předtím, než vstoupili do oblasti executive search. O jejich zkušenostech hovoří také to, že mají za sebou více než 800 úspěšných vyhledávání kandidátů.
„Mezi našimi klienty najdete stejně tak společnosti ze seznamu Fortune 500, jako střední a soukromé podniky z celého světa. V poslední době se na nás stále častěji obracejí všechny firmy se žádostí, zda bychom jim nemohli najít správné kandidáty na řídící pozice v oblasti HR,“ komentoval Daniel Casteel.
Podle letošního výzkumu společnosti Deloitte uvádějí firmy jako slabá místa rozvoje svých lidských zdrojů především nedostatek vůdčích schopností kandidátů na řídící pozice, neschopnost udržet si kvalitní zaměstnance, nedostatečný program přeškolování a obtížné získávání nových talentů. Jako nejdůležitější úkol v oblasti lidských zdrojů uvedlo 38 procent dotázaných vybudování globálního řídícího týmu.
Také pražská pobočka Stanton Chase se chystá na rozšíření svých služeb: „Manažery v oblasti lidských zdrojů jsme obsazovali i v minulosti a dokonce máme dva současné kolegy, Jana Martina a Viktora Bětíka, kteří předtím na těchto pozicích pracovali,“ řekl Jozef Papp, Managing Director pražské pobočky. „Chceme se zaměřit na seniorní HR pozice, kde můžeme klientům pomoci najít nejvhodnější uchazeče a poradit hlavně v oblasti získávání nových talentů a budování silných globálních týmů.“
Stanton Chase
Mezinárodní společnost Stanton Chase je jedním z předních světových poskytovatelů služeb v oblasti executive search. Hlavním cílem společnosti je budování profesionálních manažerských týmů pro klienty na celém světě. Společnost byla založena v roce 1990 a v současné době působí v 72 pobočkách ve 42 zemích Asie, Evropy a Ameriky. Klíčem úspěchu firmy je důraz na profesionalitu zaměstnanců, jedinečná strategie, výborná znalost klienta, schopnost naslouchat a flexibilně se přizpůsobit jeho potřebám.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
