Úřad pro ochranu osobních údajů v této souvislosti uvádí, že v případě poskytování informací o platu a odměně či odměně státních zaměstnanců je nutné velmi pečlivě zvažovat veškeré zásahy do soukromí.

S přihlédnutím ke všem okolnostem je také nezbytné důkladně zvážit, zda jednomu základnímu právu není neoprávněně dávána přednost před druhým. K tomuto posouzení je třeba aplikovat test proporcionality (posouzení potřebnosti, vhodnosti a proporcionality v užším slova smyslu). Úřad upozorňuje, že pokud v daném případě nebyl vůbec proveden test proporcionality, nemohl být ani minimalizován zásah do práva na ochranu soukromí.