Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
JUDr. Jindřich Rajchl byl položen dotaz
Jak chcete docílit zvýšení mezd?
A myslíte, že za nízké mzdy mohou Ukrajinci? Ano, jsou často ochotni dělat za míň, ale ten problém, že máme nízké mzdy je přeci dlouhodobý a rozhodně nevzniknul s příchodem Ukrajinců.
Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:
Jinde na netu:
reklama
Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.
Další články z rubriky
22:31 Nejvyšší správní soud vyhověl kasační stížnosti odvolaného děkana Miroslava Ševčíka
Docent Miroslav Ševčík byl v prosinci 2023 odvolán z funkce děkana Národohospodářské fakulty VŠE, pr…
- 19:28 Ústecký kraj: Vládní zmocněnec pro umělou inteligenci zavítal do Ústí
- 16:26 Nadace ČEZ: V Temelíně zřídili stánek s knihami. Sdílení knih pomůže dobré věci
- 13:33 Lesy ČR: Nový povrch lesní cesty nad Hrabenovem na Šumpersku
- 10:34 Zoo Ostrava: Unikátní odchov - mláďata nejdelších varanů světa
- 7:33 Královéhradecký kraj připravuje změny v nemocnici v Novém Bydžově
Divoká karta
RNDr. Milan Neubert
- mimo zastupitelskou funkci
reklama
reklama