reklama

ParlamentníListy.cz » Archiv » Tiskové zprávy » Ústavní soud: Při řetězení pracovních poměrů je nutné chránit zájmy zaměstnance

Bohuslav Jedinák (člen strany) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
Jaromír Drábek (místopředseda strany) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
Jiří Blažek (člen strany) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
Jiří Remeš (bez pozice ve straně) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
Lukáš Kolářík (mimo zastupitelskou funkci) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
Olga Sedláčková (bez pozice ve straně) má dnes narozeniny. Gratulujeme!
doc. Ing. Miroslav Ševčík, CSc. (poslanec Jihomoravský kraj) vložil nový článek Potřebujeme zvýšené výdaje na návrat k duševnímu zdraví
doc. Ing. Lucie Sedmihradská, Ph.D. (poslankyně Hlavní město Praha) vložil nový článek Alokovali jste na opravy krajských silnic druhé a třetí třídy nulu
RNDr. Vendula Svobodová (poslankyně Jihomoravský kraj) vložil nový článek Vláda pomáhá zase jenom vyvoleným
Mgr. Marek Výborný (poslanec Pardubický kraj) vložil nový článek V rozporu se zákonem o rozpočtové odpovědnosti
JUDr. Alena Schillerová, Ph.D. (místopředsedkyně vlády) vložil nový článek Příjmy státního rozpočtu činí 2 117,8 miliardy korun

Ústavní soud: Při řetězení pracovních poměrů je nutné chránit zájmy zaměstnance

25.09.2016 12:32 | Zprávy

autor: Tisková zpráva

Ústavní soud vyhlásil nález, kterým navázal na svoji předchozí judikaturu týkající se opakovaných pracovních poměrů na dobu určitou. K otázce právní ochrany zaměstnanců při tzv. řetězení pracovních poměrů se Ústavní soud vyjádřil v nálezu sp. zn. II. ÚS 3323/14, a dnešní nález na jeho nosné důvody navázal. Není protov souladu se zásadami chránícími zaměstnance, pokud by zaměstnanec musel nejen písemně oznámit zaměstnavateli svoji vůli pokračovat v pracovním poměru, ale musel nadto iniciovat soudní řízení umožňující mu dosažení účinků této domněnky.

Ústavní soud: Při řetězení pracovních poměrů je nutné chránit zájmy zaměstnance — Foto: Hans Štembera
Popisek: Vchod do budovy Ústavního soudu

Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

QR kód pro platbu

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

Článek obsahuje štítky

justice , práce , soud , Ústavní soud , TZ

MUDr. Jiří Mašek byl položen dotaz

Minář

Podle vás Minář iniciuje demonstrace, protože z nich má nějaký finanční profit? Z čeho? Od koho podle vás dostává peníze? Nejsem jeho sympatizant a fakt by mě zajímalo, z čeho je jeho činnost financována.

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

22:31 Celní správa: Celníci rozkryli podvody na DPH ve stavebnictví

Daňovou trestnou činnost prověřovali liberečtí celníci Odboru pátrání Generálního ředitelství cel u …