Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Proč se nesmí detailně mluvit o muniční iniciativě?
Aspoň to tvrdí váš předseda. Souhlasíte s ním? Přesně řekl: „Ten člověk (Babiš) neví, co dělá. Mluvit detailněji veřejně o muniční iniciativě znamená ohrožovat bezpečnost lidí a firem, které se na ní podílejí, o ekonomických škodách nemluvě. Proč bychom jako poplatníci nemohli vědět, kolik nás to st...
Jinde na netu:
Další články z rubriky
19:28 Celní správa: Několik porušení zároveň v jediné provozovně
Prodej cigaret a náplní do elektronických cigaret bez tabákových nálepek, na seznam psychomodulačníc…
Divoká karta
