Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
reklama
autor: Tisková zpráva
Ing. et Ing. Miloš Nový byl položen dotaz
Je pravda, že chcete zamrazit důchody?
Protože co vím, pro zamrazení vašich platů jste nebyl.
Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:
Jinde na netu:
reklama
Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.
Další články z rubriky
10:46 ČEZ: Úsporné osvětlení za 1 Kč využívá už 150 obcí
Už více než 150 obcí v České republice má úsporné osvětlení od ČEZ ESCO. V rámci programu „Veřejné o…
- 7:33 ČSÚ zveřejnil kandidátní listiny pro volby
- 22:31 HZS ČR: Čeští hasiči ukončili zahraniční misi v Černé Hoře
- 19:28 NP Šumava: Úspěšně odchycena další vlčice
- 16:26 Policie ČR: Nehody „koloběžkářů“ pod vlivem alkoholu skončily zraněním
- 13:34 Celní správa: Daňová kobra odhalila milionové úniky na dani z přidané hodnoty
Divoká karta
PaedDr. Ladislav Jirků
- TOP 09
reklama
reklama