Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
Ke zvýšení porodnosti
Zajímalo by mě, zda také jako strana nějak řešíte to, jak usnadnit rodičům, kteří se starají o malé děti to, aby mohli pracovat a zároveň se starat o děti, které se o sebe ještě sami postarat nedokážou? Tím myslím, když vám skončí rodičovská, protože i to je podle mě dost problém, který je ale polit...
Další články z rubriky
16:13 DPP prodlužuje prohlídky stavby metra D a přidává další den
Na základě mimořádně vysokého zájmu veřejnosti o návštěvu stavby prvního úseku metra D navyšuje Dopr…
- 13:59 478 015 tun CO2 ekvivalentu činil loni pokles přímých a nepřímých emisí Skupiny ČEZ
- 11:27 Správa železnic: Hledá se stavebník, který v Rakovníku vybuduje nová nástupiště
- 7:14 Ředitelství vodních cest: V Nymburce se otevřelo nové veřejné přístaviště pro malá plavidla
- 22:08 Hrazením meliorací obnovují Lesy ČR v Krušných horách vodní režim
- 16:13 Ministerstvo obrany: Ministryně vyznamenala tři desítky osobností in memoriam za boj proti nacismu
Divoká karta
- ANO 2011
