Oznámí-li proto zaměstnanec zaměstnavateli v souladu s podmínkami § 39 zákoníku práce svoji vůli (tedy že trvá na tom, aby ho zaměstnavatel dále zaměstnával), a není-li ani zaměstnancem ani zaměstnavatelem podána speciální žaloba ve dvouměsíční lhůtě, pak se v konkrétním případě jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPřidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Tisková zpráva
Ukrajinci
Dobrý den, prosím o vysvětlení, jaký bude postoj ANO k uprchlíkům z Ukrajiny? Mám v tom dost guláš. Přišlo mi, že jste proto, aby se jim dávky odebrali nebo aspoň redukovali a víc se pomáhalo Čechům. Ale po posledním vyjádření Babiše, které odcituji nevím. On tvrdí, že „Je potřeba jim pomáhat, těm U...
Jinde na netu:
Další články z rubriky
11:49 ČEZ: Memorandum urychlí energetické stavby na státních pozemcích
Sladit a urychlit vznik staveb distribuční soustavy na státních pozemcích je cílem memoranda s Lesy …
- 10:17 Úřad vlády: NERV o zdravotnictví a rozvoji regionů
- 7:23 MHMP: Výjimka pro parkování bezemisních vozů do konce roku
- 22:03 NP Šumava: Nedostatek vody zastavuje splouvání Vltavy
- 19:15 Ministerstvo dopravy: Objednejte si řidičský průkaz do výdejního boxu
- 17:49 Nadace ČEZ: Mateřinka ve Vejprtech má nový plot
