Nečas mluvil o chudobě v Česku. Ekonomka Nečasovi: Klid

28.04.2012 8:56 | Zprávy

Vláda požádala o důvěru Poslanecké sněmovny a na stůl snesla různé argumenty, proč by se tak mělo stát. V jednom z nich premiér Petr Nečas rozhodně odmítl, že by předchozí demonstrace požadující odchod kabinetu byla vedena sociálními motivy. Pokud někdo tvrdí, že tady lidi demonstrují ze sociálních důvodů, je mdlého rozumu, uvedl Nečas.

Nečas mluvil o chudobě v Česku. Ekonomka Nečasovi: Klid
Foto: Filip Jandourek
Popisek: Vláda ČR

„Ve světle dvou údajů - páté nejnižší míry nezaměstnanosti a nejnižší míry chudoby v Evropské unii - výroky o tom, že lidé demonstrují z důvodů sociálních, může vážně myslet jenom člověk mdlé inteligence,“ konstatoval Nečas ve svém úvodním projevu k rozpravě o vyslovení důvěry vládě.


Nejste mdlé inteligence, máte jen politické důvody

„A protože já si nemyslím, že lidé, kteří tyto výroky říkají, že jsou to sociální demonstrace, jsou mdlé inteligence, já moc dobře vím, že nejsou, tak z toho evidentně plyne, že ty důvody jsou politické, nikoliv sociální,“ dodal.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

plk. Ing. Zdeněk Nytra byl položen dotaz

Pomoc Ukrajině

Píši vám na základě vašeho projevu, který jste přednesl v senátu, a který jsem zde na PL četla. Spousta politiků, včetně vás, mluví o tom, jak máme Ukrajině pomáhat, protože je to pro nás výhodné, že na tom vydělávají třeba zbrojařské firmy, že se pak budeme podílet na obnově Ukrajiny. Ale to, že z ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

19:15 Hospodářská komora: Zaměstnanci preferují příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolenou navíc

Mezi firmami považuje drtivá většina zaměstnavatelů (86,7?%) benefity za přínosný nástroj.