Ruším, běžte pryč. Trump vyhodil „dohlížitele rovnosti“

22.01.2025 12:14 | Zprávy

S nástupem Donalda Trumpa do Bílého domu končí politiky DEI, které podporovaly diverzitu, rovnost a inkluzi v rámci federálních agentur i v soukromém sektoru. Po své inauguraci Trump vydal exekutivní příkazy nařizující zrušení těchto politik, odsoudil je jako „nezákonné a nemorální“ a kritizoval je za plýtvání veřejnými prostředky a za diskriminaci. Úřad pro personální řízení (OPM) mezitím informoval o nutnosti ukončit všechny kanceláře DEI (Diverzita, rovnost, inkluze a přístupnost) a umístit jejich zaměstnance na placenou dovolenou.

Ruším, běžte pryč. Trump vyhodil „dohlížitele rovnosti“
Foto: Repro: PBS News
Popisek: První dny v úřadu 47. prezidenta USA Donalda Trumpa

Prezident Spojených států amerických Donald Trump vydal hned po své inauguraci několik exekutivních příkazů, kterými efektivně nařídil zrušení politiky Diverzity, rovnosti a inkluze (Diversity, equity, and inclusion, DEI) ve federálních agenturách a v soukromém sektoru.

Politika DEI se týkala různých strategií a prací v organizacích nebo institucích, které se snaží podporovat reprezentaci a participaci různorodých skupin lidí. Hlavním cílem DEI je vytvořit otevřené a inkluzivní prostředí, kde mají všichni stejné příležitosti k úspěchu. V Americe byl koncept DEI tradičně uplatňován především ve velkých korporacích, akademických institucích a vládních organizacích. Strategie zahrnují například nabírání a výběr zaměstnanců do korporací, kteří odrážejí demografickou strukturu společnosti více než na základě jejich skutečných schopností.

Historie konceptu DEI ve Spojených státech je úzce spojena s několika legislativními a exekutivními opatřeními. V roce 2011 podepsal tehdejší prezident Barack Obama exekutivní příkaz 13583, který byl zaměřený na zlepšení úsilí federální vlády o začlenění diverzity a inkluzivity. Význam a rozsah DEI se dále rozvíjel a v roce 2021, po sociálních hnutích jako #MeToo a Black Lives Matter, podepsal prezident Joe Biden další příkazy včetně příkazu 13985 – „Posílení rasové rovnosti a podpory komunit, kterým se nedostává pomoci, prostřednictvím federální vlády“. Jednalo se o vůbec první exekutivní příkaz, který Joe Biden ve funkci prezidenta Spojených států amerických podepsal. V červnu 2021 pak Biden podepsal příkaz o rozšíření praktik DEI do vládních organizací.

Prezident Donald Trump odsoudil příkazy zavedené předchozí administrativou Joea Bidena jako „nezákonné a nemorální“ a obvinil je z plýtvání veřejnými prostředky a diskriminace. Nový exekutivní příkaz Trumpa s názvem „Ukončení radikálních a nehospodárných vládních programů DEI a upřednostňování“ uvádí, že aktivity spojené s DEI, které byly implementovány na základě exekutivních příkazů vydaných Bidenem – zejména příkaz č. 13985 o posílení rasové rovnosti, jsou nejen neefektivní, ale i přímo škodlivé.

V souladu s Trumpovým exekutivním příkazem by měly být zrušeny všechny související pozice, programy a aktivity DEI, a to včetně pozic jako ředitel pro diverzitu  a různé akční plány pro rovnost. Příkaz dále nařizuje, aby federální postupy zaměstnávání a hodnocení výkonnosti zaměstnanců nepřihlížely k DEI kritériím, ale odměňovaly individuální iniciativu a výkon.

S cílem o reformu federálního náborového procesu zaměstnanců pak Trump vydal další příkaz, v němž Bílý dům zdůrazňuje, že nábor zaměstnanců byl pod administrativou Joea Bidena zkreslen politikami, které upřednostňovaly nepodstatné faktory, jako jsou „nezákonná rasová diskriminace“ a „vymyšlené koncepty genderové identity“. Trumpův plán má za cíl eliminovat nábor osob založený na rase, pohlaví nebo náboženském vyznání. 

V úterý večer pak Úřad pro personální řízení (Office of Personnel Management, OPM) v čele s Charlesem Ezellem oznámil vedoucím federálních agentur a oddělení, že musejí zahájit kroky ke zrušení všech kanceláří pro Diverzitu, rovnost, inkluzi a přístupnost (DEI) a nařídil zaměstnancům těchto kanceláří placené volno.

„Tyto programy rozdělovaly Američany podle rasy, plýtvaly penězi daňových poplatníků a vedly k ostudné diskriminaci,“ uvedl Úřad pro personální řízení. Ve zprávě, o které informovala i agentura NPR, je dále zdůrazněno, že rozhodnutí o „propuštění“ zaměstnanců „nemá žádný disciplinární důvod“.

Do středy, 22. ledna 17.00, musejí vedoucí agentur oznámit uzavření programů DEI zaměstnancům a zaslat informace zaměstnancům DEI o umístění na placenou administrativní dovolenou.

Do čtvrtka 23. ledna pak musejí vedoucí agentur poskytnout Úřadu pro personální řízení kompletní seznam úřadů DEI a všech zaměstnanců, kteří v nich pracovali ke dni 5. listopadu 2024, a úplný seznam všech smluv agentur souvisejících s DEI ke stejnému datu.

Do pátku by pak vedoucí agentur měli stihnout předložit písemný plán na provedení opatření ke snížení počtu zaměstnanců pracujících v kanceláři DEI, informoval server FoxNews.

 

 

Tento článek je uzamčen

Po kliknutí na tlačítko "odemknout" Vám zobrazíme odpovídající možnosti pro odemčení a případnému sdílení článku.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

reklama

autor: Alena Kratochvílová

FactChecking BETA

Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.

Přezkoumat
Jiří Čunek byl položen dotaz

Podle čeho soudíte, že je slovní hodnocení slabost?

Vždyť přeci i to může být negativní a neřekne slovní hodnocení mnohdy víc než samotná známka? A když jste u těch negativních emocí u dětí, nemyslíte, že jich denně zažívají dost i bez nějakých známek?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:


Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Uživateli nejlépe hodnocený komentář

On se s tím vůbec nemaže, a to se mi líbí., Uživatel se přihlásil ke kodexu Dobré Diskusegusta , 22.01.2025 12:41:52

|  18 |  0

Další články z rubriky

Přišel Fiala, vyletěly potraty. Propad porodnosti po vakcíně. Sněmovna se otřásala

20:37 Přišel Fiala, vyletěly potraty. Propad porodnosti po vakcíně. Sněmovna se otřásala

Premiér Fiala se na podzim smál, když poslanec Vladimír Zlínský vznesl interpelaci, zda vláda nějak …