Pokud by tomu tak bylo, nepotřebovali bychom tolik pojišťoven, stačila by jedna, tedy ta největší, VZP. Všeobecná zdravotní pojišťovna je jedinou pojišťovnou, která tuto povahu má, stát má v jejich správních orgánech stoprocentní zastoupení, tudíž je také zodpovědný za její hospodaření, které jak všichni víme, prochází za posledních několik let hlubokým deficitem.

Počátkem devadesátých let bylo zdravotnictví, stejně tak jako jiným oborům, umožněno vytvořit nové, konkurenční prostředí, které mělo, a doposud má v souvislostech rozvoje volného trhu svoji logiku. Rozvolnily se nejenom vlastnické struktury poskytovatelů zdravotní péče, distributorů léků, ale tento trend umožnil vznik nových zdravotních pojišťoven, postavených na základech volného trhu a přímé odpovědnosti klientům, jejichž zástupci jsou i ve správních orgánech těchto pojišťoven, tedy jmenovitě VoZP ČR.  VoZP ČR jako zaměstnaneckou zdravotní pojišťovnu ČR charakterizuje skutečnost, že členy jejích orgánů jmenuje státní orgán (vláda ČR) pouze z jedné třetiny, ostatní členy (tedy jejich většinu) volí zaměstnanecké a odborové organizace přímo z řad pojištěnců. Orgány pojišťovny rozhodují hlasováním, přičemž váha hlasu každého člena orgánu pojišťovny je stejná. Stát má tedy pouze třetinovou, jakousi kontrolní účast v jejich správních orgánech. Pojišťovna se tedy může v rámci volného trhu chovat samostatně a usměrňovat svoji činnost tak, aby co nejlépe zajistila zdravotní péči o své klienty a udržela vyrovnaný rozpočet i do dalších let. Zaměstnanecká pojišťovna není banka, není zřízena pro generování nepřiměřeného zisku (neplést s rezervami, které jsou dané ze zákona), tudíž jí ani z tohoto hlediska nelze hodnotit, nebo sankcionovat. Je to společnost samostatné právní povahy, která má své jednoznačné poslání.