Tato drobná, ale podstatná novela vrací do zákoníku práce možnost řetězení pracovních smluv na dobu určitou a to v případě, že to vyžadují provozní podmínky či zvláštní charakter práce.
“Česká republika se již nějakou dobu nachází v recesi a patrně v ní ještě nějakou dobu setrvá. Pro výrobní podniky je v této době enormě těžké předpokládat, kam zakázky půjdou a jakým stylem se bude rok vyvíjet. V tuto chvíli tak jakákoli flexibilní opatření dávají šanci zaměstnavateli v této situaci obstát a zaměstnanci pak možnost udržet si své místo,” uvedl pan poslanec Miroslav Jeník, místopředsedda Výboru pro sociální politiku.
Úprava zákoníku práce je samozřejmě provedena tak, aby nemohla být zneužita tam, kde z povahy vykonávané práce a pracovních podmínek vyplývá, že je na místě uzavření pracovního poměru na dobu neurčitou.
Shoda na této změně zákoníku práce panuje jak na straně zaměstnavatelů, tak i na straně odborů. Tento návrh byl podpořen i vládou ČR. Novela zákoníku práce nyní míří do Výboru pro sociální politiku, kde bude projednána.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: Miroslav Jeník - profil
