Výzva se tentokrát týká všech tří prioritních os. V jejím rámci bude možné financovat projekty zaměřené na další vzdělávání osob ohrožených na trhu práce, a to zejména prostřednictvím prohlubování či rozšiřování jejich kvalifikace.

Praha bude podporovat například vzdělávání zaměstnanců do třiceti let. Když firma přijme zaměstnance, který právě ukončil školu, obvykle jsou jeho zkušenosti na nízké úrovni. Toho může zaměstnavatel využít a podat si žádost o podporu vzdělávání nových zaměstnanců, jeho finanční podíl bude přitom jen 10 procent, u neziskových organizací pouze 5 procent.

„Jsem ráda, že podpora je také zaměřena na mladé absolventy. Po celé Evropě je to dnes obrovský problém. Podívejme se do Španělska, kde každý druhý mladý Španěl nemá práci,“ říká  Eva Vorlíčková (TOP 09), radní pro oblast evropských fondů.

Podpořeny mohou být také projekty související s organizacemi působícími v oblasti sociálního začleňování a rovných příležitostí. Dále pak aktivity vedoucí ke zkvalitňování vzdělávání na středních, vyšších a vysokých školách. Poslední oblastí, kde mohou evropské dotace pomoci, je podpora žáků se speciálními vzdělávacími potřebami. „Celkově jsme pro tuto výzvu vyčlenili 482 milionů korun. Žadatelé, pro něž jsme připravili řadu seminářů a možnost konzultací, mohou své projektové záměry podávat až do 10. ledna 2013,“ dodává Vorlíčková.

Podrobné informace o výzvě mohou zájemci nalézt na webových stránkách  www.oppa.cz.