Jak uvedl ředitel strážníků Eduard Šuster, to, že u městské policie působí aktuálně šest odborových organizací, je jedním z důvodů, proč bylo kolektivní vyjednávání velmi složité. „Nicméně jsme dosáhli dohody a jsem přesvědčen, že je to pozitivní mezník ve vztahu mezi odborovými organizacemi a zaměstnavatelem.“ Radní pro bezpečnost a prevenci kriminality Libor Hadrava doplnil: „Osobně jsem se zúčastnil některých jednání a mohu potvrdit, že byla skutečně složitá. Chci proto poděkovat řediteli, celému vyjednávacímu týmu a samozřejmě i odborovým organizacím, že se po mnoha letech podařilo uzavřít novou, kvalitní kolektivní smlouvu, která přispěje k lepším pracovním podmínkám zaměstnanců městské policie“.