Negativní vývoj ekonomické situace a dopady hospodářské krize do ekonomiky našeho regionu a hospodaření města v posledních letech vedly vedení města ke snaze začít chápat kvalitu také z pohledu ekonomiky úřadu a organizace práce.

„Proto jsme v průběhu roku 2011 a zejména 2012 přistoupili ke komplexní analýze procesů s cílem získat doporučení, která by přinesla úspory na výdajové straně rozpočtu a umožnila i změnu v organizaci práce. Hodnocení pracovníků úřadů, vedoucích nevyjímaje, bylo nezbytnou součástí zaváděných organizačních změn,“ informovala starostka Vsetína Iveta Táborská.