První fáze byla zahájena začátkem září a kompletní výsledky by měly být k dispozici v příštím roce.

Hlavní město je se svými více než dvěma tisíci úředníky významným regionálním zaměstnavatelem neustále poptávajícím kvalifikované pracovníky. „Přestože nabízíme zajímavé pozice, stabilitu i dobré platové podmínky, je stále větší problém obsadit pozice vhodnými kandidáty. Věřím, že lidi jsou, ale je potřeba pro ně připravit lepší podmínky, mezi které patří také možnost odpovědně pečovat o závislé členy rodiny i pracovat. Právě proto jsme zadali nezávislý audit, na jehož základě přijmeme další opatření, aby práce na magistrátu byla atraktivní pro větší okruh lidí,“ prohlásila radní pro oblast sociální politiky Milena Johnová.