Vážený pane místopředsedo, vážené senátorky, vážení senátoři. 

Já musím říct, že opravdu mám radost, že tady máme tento senátní tisk, novelu zákoníku práce, protože je to opravdu příběh zhruba dvou let, kdy jsme na počátku si sedli se sociálními partnery, dali jsme dohromady veškeré náměty a připomínky k tomu, co by se mohlo do této novelizace promítnout, stejně tak jsme oslovili koaliční partnery a následně potom i v průběhu času opoziční a dostali jsme opravdu velkou sadu námětů, co bychom mohli upravovat. My jsme následně si řekli, které ty náměty jsou v rozporu s mezinárodním právem, s evropskou legislativou, ty jsme vyřadili, a pak jsme diskutovali o těch dalších, které jsou realizovatelné, na kterých můžeme mít pokud možno maximální shodu v rámci sociálního dialogu i tu politickou. Z nich jsme ještě udělali zúžený výběr těch, které jsme následně zapracovali do této novelizace. 

Cílem byly vlastně tři oblasti. To znamená, abychom přispěli k větší flexibilitě pracovněprávních vztahů na českém trhu, abychom podpořili slaďování rodinného a pracovního života a abychom naše pracovní právo dostali do 21. století. 

Já si teď dovolím velmi stručně projít ty klíčové věci, které v této novele jsou obsažené. Udělali jsme úpravu, která se týká prodloužení maximální délky zkušební doby ze 3 na 4 měsíce u řadových zaměstnanců, 6-8 měsíců u vedoucích zaměstnanců. Není to povinnost, je to možnost.