„Oporou pro naše návrhy jsou zkušenosti mnohých našich kandidátů, kteří se uvedeným tématům věnují ve svém povolání, nebo kteří mají zkušenosti s řešením zaměstnanosti a problémů vyloučených lokalit z komunální politiky,“ zdůraznila Miroslava Němcová, místopředsedkyně strany a hlavní volební lídr ODS.

Trh práce

Podle úřadujícího předsedy Martina Kuby ODS odmítá při řešení nezaměstnanosti socialistické recepty, které chtějí vytvářet pracovní místa placená ze státního rozpočtu nebo evropských dotací. Připomněl také, že koaliční vláda ukončila vládnutí se šestou nejnižší nezaměstnaností v Evropě, což je lepší výsledek, než vykazovala ČR za vlády sociálních demokratů v době ekonomického růstu. „Ke snížení nezaměstnanosti vede kvalitní pracovní trh, na kterém kvalitní zaměstnavatelé nacházejí kvalitní zaměstnance. Proto chceme zavést aktivní pracovní týmy na úřadech práce, které se bohužel v důsledku zásahů do ICT systémů v rezortu pod vedením TOP 09 věnovaly více vyplácení dávek než dobré komunikaci mezi těmi, kdo nabízejí práci a kdo ji hledají,“ uvedl Martin Kuba.

ODS chce dále snižovat byrokracii na pracovním místě – ze zákona o zaměstnanosti chce například vypustit ustanovení o nejvyšší míře pokuty za tzv. „švarcsystém“, nepřípustné pro ni také je, aby například pracovníci na stavbě museli nosit v kapse pracovní smlouvu. Strana chce zároveň otevřít diskuzi o snížení odvodů, které v České republice v porovnání s jinými státy neúměrně zvyšují cenu práce. Nesmí se tak ale dít na úkor vyššího deficitu rozpočtu. ODS chce také zvýhodnit dohody o provedení práce a navrhuje prodloužit dobu jejího trvání na 500 hodin a zvednout částku, ze které se odvádí sociální pojištění. „I nadále trváme na tom, že by nemělo docházet k navyšování minimální mzdy, protože takové opatření nejvíce poškodí ty, které má chránit,“ dodává Kuba. Strana chce vrátit výhody aktivním seniorům a zavést zpět statut osob se zdravotním znevýhodněním, jejichž uplatnění na trhu práce by bylo od nového roku komplikované.