VÍTE, ŽE:
· zatímco v ČR je minimální mzda stanovena na 8 500 Kč, v sousedním Polsku skoro 11 000 Kč a v Německu bude od 1. 1. 2015 minimální mzda skoro 40 000 Kč měsíčně?

· z analyzovaných dat vyplývá, že nelze učinit obecný jednoznačný závěr a predikovat na základě zvýšení minimální mzdy vliv na míru nezaměstnanosti. Je nutné nalézt jiné vysvětlujícími faktory, které mohou mít vliv a nebyly předmětem této analýzy, včetně specifik konkrétní země. Česká republika je právě jeden z příkladů zemí, kde neexistuje jednoznačný vztah mezi výší minimální mzdy a mírou nezaměstnanosti.