Akademie Institutu umění vzdělává zástupce vybraných kulturních organizací i veřejnost

12.06.2018 9:45 | Zprávy

V květnu byl první přednáškou zahájen letošní, v pořadí již třetí ročník Akademie Institutu umění. Vzdělávací program na zvyšování dovedností (strategické plánování, marketing, leadership, fundraising, projektové řízení, kreativní myšlení) nezbytných pro efektivní řízení kulturních organizací se koná od května do listopadu 2018 v Praze. ?

Akademie Institutu umění vzdělává zástupce vybraných kulturních organizací i veřejnost
Foto: IDU
Popisek: Institut umění – Divadelní ústav

O účast na Akademii byl i v letošním roce velký zájem, do výběrového řízení se přihlásilo 37 kulturních organizací napříč obory i typy. Výběrová komise Institutu umění – Divadelního ústavu(IDU), ve složení Pavla Petrová, Eva Žáková, Magdalena Müllerová, Ondřej Svoboda, Táňa Švehlová a Irena Swiecicki, přihlédla při svém rozhodování k několika hlediskům: rozmanitému oborovému zastoupení, širokému geografickému pokrytí, rovnoměrnému zastoupení organizací podle typu a velikosti a především k motivaci a výběru účastníků. Letošního ročníku Akademie se mimořádně účastní také nový realizační tým hudební exportní kanceláře SoundCzech, projektu IDU.

K účasti na vzdělávacím programu Akademie IU pro kulturní manažery byly pro rok 2018 vybrány tyto kulturní organizace:

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

autor: Tisková zpráva

EURO

Proč NYNÍ považujete za váš cíl přijetí Eura? Proč třeba první nevyřešíte nízké mzdy a klesající životní úroveň lidí?

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

Hospodářská komora: Chybí lidé do výroby, řemeslníci, manažeři i specialisté ve vědě a výzkumu

13:21 Hospodářská komora: Chybí lidé do výroby, řemeslníci, manažeři i specialisté ve vědě a výzkumu

Nedostatek zaměstnanců zůstává jednou z nejvýznamnějších bariér rozvoje českých podniků.