„Se všemi pracovníky, kteří pro nás pracují od května a června letošního roku, jsme spokojeni. Nezalekli se tvrdé práce a je na nich vidět radost z toho, že dostali v životě druhou šanci,“ říká Veronika Muroňová, vedoucí oddělení Vzdělávání, rozvoje a náboru v ArcelorMittal Ostrava.
Klienti obou sociálních center, kteří v huti dnes pracují, byli dlouhodobě evidováni na úřadu práce a jsou ohroženi trvalým sociálním vyloučením z důvodu mimořádně obtížných sociálních poměrů. Těmi jsou kupříkladu ukončení výkonu trestu odnětí svobody, případně původ ze socio-kulturně znevýhodněného prostředí.
Klienti Centra sociálních služeb Ostrava se v závodě Vysoké pece podílejí na čištění dopravníkových pásů v provozu aglomerace. Klienti společnosti Centrom sociální podnik pracují v závodě Doprava na údržbě zeleně a čištění komunikací. „Pokud budou pracovníci odvádět kvalitní práci a budou mít chuť pokračovat, budeme s oběma sociálními podniky jednat o dalších možnostech spolupráce,“ dodává Muroňová
"Cílem je prokázat, že není podstatné, z jakého prostředí nebo z jakého etnika pocházíte, ale zda máte motivaci pracovat. Velice nás těší, že i díky ArcelorMittal se integrace těchto cílových skupin daří a že vytváříme pozitivní zkušenost jak na straně firem, tak i samotných pracovníků," doplňuje Jiří Drastík z Centra sociálních služeb Ostrava, o.p.s.
Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.
Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.
