„Do Motivačního programu Prokopa Diviše je naše škola zapojena hned od samého začátku. Mezi žáky je o něj opravdu velký zájem a motivuje je k lepším výkonům. Motivací je samozřejmě finanční odměna, na kterou může dosáhnout každý. Záleží jen na jeho píli, snaze a vlastní aktivitě. Program se právě proto velmi líbí i nám pedagogům. Oceňujeme i to, že budoucí mladé elektrotechniky učí přemýšlet komplexně,“ kvituje Jaroslav Semerád, ředitel SPŠ strojní a elektrotechnické Liberec  Digitální verze Prokop Digiš je podle něj dalším přínosem, neboť se do něj mohou zapojit i první ročníky. „Tím vlastně už všichni hned po nástupu do školy mají silnou motivaci, být nejlepší a hlavně je to motivuje, aby se o rok později zapojili i do klasického Motivačního programu Prokopa Diviše.“

Za ČEZ Distribuci předával šeky (Prokop Diviš) a věcné odměny (Prokop Digiš) Bohuš Mihál, manažer útvaru Řízení chodu distribuční soustavy: „Energetika už není konzervativní, nýbrž dynamický obor, který se technicky a díky i novým legislativním normám neustále rozvíjí. Proto potřebujeme v našich řadách mladé vzdělané a šikovné lidi, které v daném oboru jen tak něco nezaskočí, jsou připraveni na změny reagovat a zároveň tak s nimi neustále rozvíjet svůj potenciál. Motivační program Prokop Diviš a nyní i jeho mobilní aplikace tak vlastně všechny připravují na možnost usnadnění rozhodování, co po škole dál. Pokud se rozhodnou pro nás, rádi je mezi námi přivítáme. Starší kolegové je vše naučí.“

Za tímto účelem má ČEZ Distribuce svůj dvouletý Absolventský program pro žáky a studenty učilišť, středních a vysokých škol. Absolventi mají k dispozici takzvaného garanta, který je provází adaptací ve společnosti a v pracovním procesu. Během zácviku rovněž rotují po různých odděleních, zapojují se do rozvojových programů a mají možnost účastnit se exkurzí do provozů Skupiny ČEZ. „Jedná se o nástroj generační obměny, kdy absolvent po úspěšném dvouletém zácviku získává standardní pozici u ČEZ Distribuce,“ dodává  Bohuš Mihál s tím,