Míra zaměstnanosti ve věku 20-64 let je v České republice stále sedmá nejvyšší v EU

Podle strategie Evropa 2020 je cílem dosáhnout míry zaměstnanosti 20-64letých v zemích EU28 v průměru 75 %. Ve 4. čtvrtletí 2015 v zemích EU28 dosahovala v průměru 70,4 procent. Míra zaměstnanosti mužů (76,3 %) přitom stále výrazně převyšovala míru zaměstnanosti žen (64,6 %).

Tabulka seřazená od nejvyšších hodnot k nejnižším ukazuje, že si stále vysokou míru zaměstnanosti udržují severské státy včetně baltských zemí, některé země západní Evropy a naše republika. Nejvyšší míry zaměstnanosti dlouhodobě dosahuje Švédsko (80,6). Naopak nejnižší míra zaměstnanosti je v Řecku (ve 4. čtvrtletí 2015 pouze 55,5 %), kde je dokonce míra zaměstnanosti žen pod 50 procenty. Meziročně se pak v Lucembursku výrazněji snížila míra zaměstnanosti mužů, a to o 3,5 procentního bodu. Naopak v Bulharsku se podařilo zvýšit celkovou míru zaměstnanosti o 2,6 procentního bodu.

Vyšší úroveň zaměstnanosti ve 4. čtvrtletí 2015 mírně spadla a cílovou úroveň 75 % si udrželo celkem sedm států včetně České republiky (Švédsko, Německo, Spojené království, Dánsko, Nizozemsko, Estonsko a Česká republika). Na druhé straně je míra zaměstnanosti stále velmi nízká v jižních státech unie. Kromě Řecka se to týká hlavně Chorvatska, Itálie, Španělska a Rumunska, kde nepracuje více než třetina populace v tomto produktivním věku.

Ve všech členských zemích je míra zaměstnanosti mužů více či méně vyšší než míra zaměstnanosti žen. Nejvyšší míra zaměstnanosti mužů byla ve 4. čtvrtletí roku 2015 právě v České republice (83,7 %), poté ve Spojeném království (83,2 %) a Německu (83,0 %). Míru zaměstnanosti žen suverénně vede Švédsko s 78,5%. V ČR zaměstnanost žen dosáhla 66,9%, tady rozdíl mezi muži a ženami stále patří v této míře k jednomu z nejvyšších v EU.