Situace dospěla už tak daleko, že společnosti mají vytipované firmy, odkud lidi rádi „kradou“. V rozhovoru pro Finanční a ekonomický institut (FAEI.cz) to uvedl Tomáš Surka, výkonný ředitel personálně-poradenské společnosti McROY pro střední a východní Evropu.

„Je to stále častější jev, společnosti mají někdy přímo vytipované firmy, odkud rády přijímají pracovníky, kteří již mají potřebné znalosti. Ušetří tak čas při zaškolování,“ říká Tomáš Surka v rozhovoru.

Aby získala firma nové zaměstnance, neváhají jim nabídnout i razantní zvýšení platu. „V některých případech je to dokonce až dvojnásobek,“ konstatuje Surka. Jindy ovšem mohou hrát významnou roli i jiné benefity, jako je kupříkladu vzdálenost nového pracoviště od „lanařeného“ zaměstnance, nebo zajímavější pracovní zařazení. Jedna firma dokonce nabídla řadové účetní služební auto i k soukromým účelům – což se dříve obvykle dělalo jen u vysoce postavených manažerů.

Celý rozhovor s Tomášem Surkou si můžete přečíst ZDE.

Psali jsme:

FAEI: Zdražování bytů v Praze stále pokračuje, průměrná cena vzrostla o 1,5 milionu korun

FAEI: Prologis a Platio v Maďarsku jako první na světě představují solární dlažební systém

FAEI: British Airways sestavila průvodce Královský Londýn

FAEI: Auta, která se řídí sama, sníží počet nehod

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

---

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.