Pojistné na sociální zabezpečení odváděné českými zaměstnavateli je po Francii druhé nejvyšší v Evropě. Zatímco například v zemích OECD zaměstnavatelé odvádějí pojistné průměrně okolo 13 % z hrubé mzdy zaměstnanců, v tuzemsku 25 %. Hospodářská komora proto vládě, která vzejde z říjnových voleb, doporučí, aby pojistné zaměstnavatelům snížila na průměr v Evropě.

Ke každé koruně vyplacené mzdy zaměstnanci musí český zaměstnavatel ze „svého“ doplatit dalších 34 haléřů, které odvede zdravotní pojišťovně a ČSSZ vedle vlastního pojistného zaměstnance, které za něj zaměstnavatel také plně administruje a odvádí. Čeští zaměstnavatelé tak mají jedno z nejvyšších zatížení práce v EU i v OECD, a to především kvůli vysokým odvodům na sociální zabezpečení.

Vlivem rychle rostoucích mezd v posledních pěti letech, kdy hrubé mzdy vrostly skoro o 30 %, nadprůměrné odvody brání podnikům v jejich rychlejším rozvoji. V novém Komorovém barometru rostoucí cenu práce označuje za největší překážku jejich rozvoje v roce 2022 už sedm z deseti podniků, bez ohledu na velikost firmy nebo na obor, v němž působí.