„Přes rozdílné názory na řadu otázek musíme ocenit ochotu vedení společnosti jednat a hlavně se dohodnout na oboustranně přijatelném kompromisu. V rámci kolektivního vyjednávání jsme došli ke shodě, která z velké části respektuje naše požadavky a zároveň zohledňuje možnosti firmy,“ uvedl člen výboru Seskupení členů Odborového svazu KOVO ve společnosti Schwan Cosmetics CR David Gráfek.

Připomněl, že letošní jednání vedená s podporou Regionálního pracoviště OS KOVO (RP OS KOVO) v Českých Budějovicích byla poměrně složitá, protože součástí navyšování mzdových prostředků bylo zavedení nového systému tarifních mezd se zohledněním délky praxe, zkušeností a odbornosti jednotlivých zaměstnanců.

„Nová kolektivní smlouva, která zachovává všechny dříve sjednané benefity, poskytované zaměstnavatelem nad rámec zákona, a obsahuje i zcela nové, je podepsána s platností od 1. července 2018. Mzdový nárůst tak zaměstnanci pocítí už nyní v srpnové výplatě,“ doplnil Gráfek.