Každý zaměstnanec logicky očekává pro případ, že následkem úrazu při práci, nebo nemoci z povolání, už nebude schopen dál ze zdravotních důvodů u zaměstnavatele pracovat a dostane z toho důvodu výpověď, má automaticky právo na odstupné. Bohužel opak bývá často pravdou. Nejedna firma se snaží svým povinnostem vyhnout a chránit práva zaměstnanců pak musí právníci odborů. 

Své by o tom mohl vyprávět nyní dvaašedesátiletý František Riga, bývalý svářeč společnosti Brawe Kaplice. V roce 2019 utrpěl při práci úraz ramene. Byl sepsán řádný protokol a proběhlo příslušné šetření. Při léčení ale došlo ke komplikacím a v roce 2020 musel poškozený podstoupit komplikovanou operaci. Po delším léčení mu následně v březnu loňského roku byla ukončena pracovní neschopnost.