Podle zpřesněných dat Hospodářské komory letos v ČR zvýšilo mzdy svým zaměstnancům celých 82 % zaměstnavatelů, zaměstnance letos navíc čekají ještě 13. platy a další benefity. Zaměstnanci si letos polepšili na mzdách nejčastěji o 5 a více procent. Více než 7procentní nárůst mezd hlásí dokonce každá šestá firma v zemi. Většina firem bude zvyšovat mzdy i v roce 2018, třetina zaměstnanců si polepší o více než pět procent. Žádná firma přitom nepředpokládá, že by musela mzdy snižovat.

Ani tak vysoký růst mezd stávajících zaměstnanců ale podle Hospodářské komory nevyřeší problém, kterým je nedostatek kvalifikované pracovní síly. Podnikatelé to označují za největší překážku rozvoje podnikání pro letošek i rok 2018. V současnosti je přitom neobsazeno na 200 tisíc pracovních pozic.

„Pokud chceme, aby česká ekonomika rostla v příštích letech, jsou nutná zásadní dlouhodobá systémová opatření. Tedy reforma vzdělávání, mobilizace „neaktivních“ skupin obyvatelstva – například žen pečujících o děti nebo o staré rodiče. Operativní řešení spočívá v odstraňování bariér při náboru zahraničních pracovníků,“ uvedl prezident Hospodářské komory Vladimír Dlouhý.

Podle Hospodářské komory by se politici měli zaměřit na problematiku flexibility trhu práce. Například mateřská dovolená patří v ČR k nejdelším na světě a matky na rodičovské nejsou k návratu do zaměstnání efektivně motivovány. V tomto směru Hospodářská komora prosazuje větší vládní podporu částečných úvazků, které by kromě matek s malými dětmi motivovaly také lidi v důchodovém věku, zejména v době, kdy zaměstnavatelé trpí akutním nedostatkem pracovních sil.