Výsledky průzkumu mimo jiné potvrzují, že v jakémkoli ekonomickém klimatu, a zejména v době vysoké nejistoty na trhu, podniky neustále inovují své strategie, aby dosáhly vyšší efektivity a produktivity.

Odborníci se shodují na několika společných faktorech, které produktivitu zvyšují. Patří mezi ně flexibilní práce, cloudové služby, řízení znalostí, lepší komunikace, školení a podpora zdravého životního stylu, jako je například jízda na kole či chůze cestou do práce. 1

V nejnovějším průzkumu zahrnujícím názory více než 20 000 vedoucích pracovníků a majitelů firem z téměř 100 zemí na téma flexibilní práce bylo zjištěno následující: podle podnikatelů lze zvýšené produktivity u zaměstnanců dosáhnout nejen redukcí nevyužitého kancelářského prostoru a radikálním omezením dojíždění do zaměstnání, ale též zajištěním jejich vyšší efektivity. Respondenti například tvrdí, že flexibilní práce motivuje k většímu smyslu pro odpovědnost a podporuje lepší rozhodování a kreativitu.