Přesněji řečeno – 20,8 %, tedy 44 828. Právě pro tuto skupinu nezaměstnaných je určen projekt s názvem „Podpora zaměstnanosti dlouhodobě evidovaných uchazečů o zaměstnání“ (PDU), který je spolufinancován z ESF v rámci Operačního programu Zaměstnanost a státního rozpočtu. Dosud do něj vstoupilo přes 4 500 lidí.

Projekt realizuje Úřad práce ČR v období od 1. 1. 2019 do 31. 12. 2021. Jeho důležitou součástí je aktivní spolupráce ÚP ČR s regionálními zaměstnavateli, a to na bázi osobního kontaktu. Díky tomu mají specialisté ÚP ČR údaje o volných místech ve firmách a požadavcích na potenciální zaměstnance. V návaznosti na tyto informace mohou vytipovat ty nejvhodnější uchazeče, případně je adekvátně připravit, např. v rámci rekvalifikace. A to není zdaleka vše. ÚP ČR uzpůsobí každému zaměstnavateli portfolio služeb na míru. A v případě jeho zájmu uspořádá i výběrové řízení buď ve vlastních prostorách, nebo přímo ve firmě. Cílem je spárovat co nejvíce volných míst a (zejména) dlouhodobě evidovaných uchazečů. Pokud dá zaměstnavatel takovému člověku šanci, může získat loajálního, a tolik potřebného zaměstnance, a navíc i příspěvek na dotované pracovní místo. Konkrétně se jedná o společensky účelná pracovní místa a veřejně prospěšné práce. Ve druhém případě navazuje ÚP ČR na dlouhodobou a osvědčenou spolupráci s obcemi a městy.