Podstatou novely č. 206/2017 Sb., kterou se mění zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, je zavedení správního trestání porušení § 316 nového zákoníku práce třemi skutkovými podstatami:
a) narušení soukromí zaměstnance,
b) neinformování zaměstnance o kontrole,
c) vyžadování nedovolených informací od zaměstnance.
Tento článek je uzamčen
Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PLPráce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.
reklama
