Simulujete? Šéf vás může vyhodit

13.11.2011 9:49 | Zprávy

Od ledna roku 2012 začne platit nový zákoník práce. Ministr práce a sociálních věcí Jaromír Drábek (TOP 09) si od něj slibuje větší pružnost pracovního trhu. Opozice kritizuje oslabení práv zaměstnanců. Pracovní poměr na dobu určitou nyní bude možné sjednat na tři roky, změní se pravidla odstupného a zaměstnavatel vás může vyhodit, pokud nedodržíte léčebný režim.

Foto: Hans Štembera
Popisek: Zahradník při úpravě keřů. Ilustrační foto

Levice se zlobí hlavně proto, že jsou podle nich oslabena nejen práva zaměstnanců, ale také odborů. Firmy jsou se zákoníkem práce spokojeny. Deník Právo zmapoval, co všechno se od nového roku změní.

Práce přesčas? Méně výhod

Na dohodu o provedení práce nyní bude za jeden rok možné odpracovat 300 hodin, nyní to bylo 150. Pracovní poměr na dobu určitou lze nyní sjednat na dva roky, nyní to bude možné o rok déle.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Líbil se Vám tento článek?

Nezávislost naší redakce můžete podpořit peněžitým darem v jakékoliv výši bankovním převodem na účet:

131-981500247/0100

QR kód obsahuje údaje k platbě, výši částky si určete sami.

Jste politik? Zveřejněte bez redakčních úprav vše, co chcete. Zaregistrujte se ZDE.

Jste čtenář a chcete komunikovat se svými zastupiteli? Zaregistrujte se ZDE.

Článek obsahuje štítky

Drábek , Právo , zákoník práce , změny

autor: joh

Co přesně chcete?

Vy: Chci, aby sociální služby měly stabilní financování a uznání, které si zaslouží. Já: Co tím uznáním myslíte? Budete usilovat o navýšení platů sociálních pracovníků? Jaká mzda je podle vás pro ně adekvátní? Vy: Chci spravedlivější důchodový systém, který zajistí důstojné stáří. Já: Co myslíte t...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů: