Soukromé společnosti i státní úřady mají na případnou absenci pracovníků jiný metr. Benevolence není všude pravidlem a na úřadě práce je dokonce doporučováno vzít si raději den volna.

SLEDUJEME téma stávka  

"Většina našich zaměstnanců, pakliže se nebudou moci dostavit do práce, využije možnosti práce z domova tzv. home office. U těch, jejichž přítomnost je na pracovišti nezbytná, musí manažer improvizovat třeba tím, že pošle raději někoho, kdo  je v bližší dojezdové vzdálenosti," vysvětlil ParlamentnímListům.cz flexibilní opatření tiskový mluvčí společnosti Vodafone Miroslav Čepický a jedním dechem zaměstnance uklidňuje.

Psali jsme:
Experti se Nečasovi vysmáli. Ekonomika se za den nezablokuje
Odbory politicky vydírají, tvrdí Klaus

"Pokud by skutečně nastala situace, že se dotyčný nemůže do práce dostavit z objektivních důvodů, jimiž stávka v dopravě beze sporu je, nebudeme z toho vyvozovat žádné perzekuce," uzavřel Čepický. V zásadě tolerantní budou i u konkurence.

"Žádná speciální opatření nepřipravujeme. Manažeři upozorní své podřízené na situaci, která hrozí a domluví s kolegy alternativní možnosti dopravy. V této situaci budeme samozřejmě tolerantní vůči zaměstnancům, kteří dorazí se zpožděním," vysvětlila tisková mluvčí T-Mobile Martina Kemrová. Použití alternativního způsob dopravy kupříkladu osobního vozu může být neúčinné, jelikož odbory plánují i blokádu hlavních silničních uzlů.

Související:
Stávka je tady. V pondělí bude stát celá republika

Ven z ubytoven

Ne všichni mohou pracovat z pohodlí domova. Ve zdravotnických profesích se operovat přes internet nedá.

"My jsme přenastavili systém služeb tak, aby v pondělí byli v práci zaměstnanci, kteří bydlí na ubytovně v areálu nemocnice," sdělil redakci ředitel FN Motol Miloslav Ludvík.

V Ústřední vojenské nemocnici se zatím žádná mimořádná opatření nepřijala. "Nemám doposud žádné informace, že by vedení něco připravovalo," konstatuje tisková mluvčí ÚVN Jitka Zinke.

Přísnost na Úřadu práce

Pokud zaměstnanec přeci jen zůstane stát na tramvajové refíži se sklopenou hlavou, neměl by se podle právníků obávat případného postihu.

"Z právního hlediska je to bráno jako překážka v práci, podobně jako třeba sněhová kalamita v zimě. Zaměstnanec však, pokud o stávce v dopravě ví, by měl učinit taková opatření, aby se do práce dostal včas, vstát kupříkladu dříve než obvykle," vysvětluje ParlamentnímListům.cz právník Jan Blažek. Blažek však nepředpokládá, že by někdo ze zaměstnavatelů uděloval pokuty či strhával plat.

"Snad nikdo nemůže být tak drsný," uzavřel v naději Blažek. Opačného názoru je však vedení generálního ředitelství Úřadu práce.

"Vzhledem k avizované pondělní stávce je nutno říct, že je povinností zaměstnance dostavit se na pracoviště. Vedení GŘ ÚP předpokládá, že všichni zaměstnanci úřadů práce buď dodrží pevnou část pružné pracovní doby, nebo, v případě, že pro ně nebude možné dostat se do práce, vyberou si jeden den dovolené. Nepřítomnost na pracovišti bez řádné omluvy nebude tolerována a v tomto případě bude muset být postupováno jako v případě, kdy by pracovník nebyl na pracovišti kterýkoliv jiný den," vysvětluje tiskový mluvčí Úřadu práce Jiří Reichl.

Pověřený generální ředitel ÚP Jiří Kubeša doufá, že k těmto razantním krokům nebude muset dojít. „Předpokládám, že naši zaměstnanci využijí těch spojů, které pojedou, případně použijí svá osobní vozidla," uvedl Kubeša.

Dále čtěte:
Odborář pravici: Ulice vás dostala nahoru. Neomezená stávka vás sundá