„Nepoužitelná“ diplomka Pekarové o managementu diverzity: Autorka se ozvala, spustila o dezinformačním webu. A to nebylo vše

Spustit čtení článku

Tato funkce je dostupná jen pro přihlášené uživatele s aktivním předplatným typu Lepší čtení a vyšší. Předplatné i Prémiové body PL můžete získat i zdarma, přečtěte si více v tomto článku.

01.07.2021 18:50 | Zprávy
autor: rak

Předsedkyně TOP 09 Markéta Adamová Pekarová reagovala na náš středeční článek o její diplomové práci věnující se diverzitě na pracovišti, který úspěšně obhájila jen velmi těsně a v důležitých aspektech si odnesla nepříliš povzbudivé hodnocení, jež například zmiňovalo, že je její práce v praxi téměř nepoužitelná.

„Nepoužitelná“ diplomka Pekarové o managementu diverzity: Autorka se ozvala, spustila o dezinformačním webu. A to nebylo vše
Foto: Hans Štembera
Popisek: Předsedkyně TOP 09 Markéta Pekarová Adamová

„Dezinformační web přišel se šokujícím zjištěním. Má diplomka je zcela v pořádku, ale nemám z ní hodnocení A,“ komentovala a odtajnila, že se hodnocení E, které je ve školské stupnici ekvivalentní ke známce 4, neobjevovalo jen při posuzování její diplomové práce. Se čtyřkou se Pekarová během svých studií setkala již mnohem dříve. Následná diskuse přilákala i pirátského europoslance Mikuláše Peksu. „Autor je gramotný… nepodceňoval bych to,“ připojil.

Diplomová práce šéfky TOP 09 leckde ukazovala, že nejde o úplně nejlepší práci, kterou její oponentka kdy četla. Nejen to. Leckde, a ne u pouze pár zanedbatelných parametrů, šéfka TOP 09 prošla opravdu o fous, jelikož ve valném množství hodnocených struktur její diplomová práce sklízela známku E, tedy tu nejhorší, se kterou se dá ještě „projít“, byť v případě političky s velkými výhradami její oponentky.

Za svou práci na téma tzv. diversity managementu neboli souboru nástrojů, které mohou firmy využívat k tomu, aby různé odlišnosti a neobvyklosti u svých zaměstnanců přetavily ve výhody, přičemž se může jednat o boj proti diskriminaci menšin na pracovišti, spojený se snahou o respektování kulturní či sexuální orientace, či rasové nebo náboženské odlišnosti předsedkyně topky na škále A–F mnohdy dostala E i v klíčových parametrech své práce, která se roku 2011 zabývala problematikou diverzity na pracovišti.

Tento článek je uzamčen

Článek mohou odemknout uživatelé s odpovídajícím placeným předplatným, nebo přihlášení uživatelé za Prémiové body PL

Práce autora se řídí redakčními zásadami ParlamentníListy.cz.

Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.

Přidejte si obsahový box PL do svých oblíbených zdrojů na Hlavní stránce Seznam.cz. Děkujeme.

FactChecking BETA

Faktická chyba ve zpravodajství? Pomozte nám ji opravit.

Přezkoumat
Ing. Michael Canov byl položen dotaz

Ústava

Podle vás by se kvůli jmenování ministrů prezidentem Ústava měnit neměla. Chápu vás dobře? V čem by vyjasnění bylo na škodu? A je teda fakt, že i když se problém řeší opakovaně, u Ústavního soudu to nikdy neskončilo. Proč myslíte, že tomu tak je? A na čí straně je podle vás pravda? Musí nebo nemusí ...

Odpověď na tento dotaz zajímá celkem čtenářů:

Tato diskuse je již dostupná pouze pro předplatitele.

Další články z rubriky

„Kde jste byli, když se tahala vlajka z...“ Němcové přišla pádná odpověď

18:20 „Kde jste byli, když se tahala vlajka z...“ Němcové přišla pádná odpověď

Chcete den vlajky, a přitom se k ní chováte jako k hadru. I to se mohl dozvědět Andrej Babiš letos 3…