Letos v červnu nabízely firmy dokonce více než 15 tisíc míst, které by byly ochotny obsadit cizinci. Mluvčí Svazu průmyslu Milan Mostýn k tomu říká, že poptávka firem je zkrátka výrazně vyšší a Svaz již delší dobu požadoval otevřenější migrační politiku.
Je tedy patrné, že uprchlická vlna mířící do Evropy by tak mohla české ekonomice napomoci, továrny v Česku by tak nemusely již odmítat další zakázky, jak se teď často děje.
„Ze střednědobého a dlouhodobějšího hlediska by příchod pracovníků mohl nahradit prohlubující se nedostatek pracovníků v řadě oborů. Je tu kulturní a jazyková bariéra, ale i to je řešitelná záležitost,“ dodává Mostýn. Šéf personální agentury Tomáš Surka však upozorňuje na pracovní návyky. Ty jsou problematické například u lidí z Afriky. „Obecně české firmy asi nemají problém zajistit práci například pro uprchlíky z východní Ukrajiny, protože na tuto kulturu jsme v Česku zvyklí. U lidí z Afriky je to mnohem problematičtější už jen kvůli kulturní a jazykové bariéře, ale i právě kvůli těm pracovním návykům,“ říká.
Podle něj se teď nejvíce hledají pracovníci z Bulharska a Rumunska.
Psali jsme:
Přidejte si PL do svých oblíbených zdrojů na Google Zprávy. Děkujeme.
autor: vef
