Podle Josefa Středuly jsou zatím vyjednávání o nárůstu platových prostředků víceméně úspěšná. „Samozřejmě jsme momentálně na mzdovém nárůstu o čtyři procenta a chtěli jsme pět, ale ty čtyři nejsou málo. V přepočtu jde asi o dvě miliardy korun. Nyní je náš cíl dohodnout se se soukromým sektorem,“ řekl na úvod předseda Českomoravských odborových svazů s tím, že jsou odbory připraveny uspořádat demonstrace, protesty a stávky v případě, že by nebyly ve svých pokusech úspěšné, ale není to v žádném případě hlavní cíl.

Chceme ceny určovat, a ne se jimi řídit

K tomu se vyjádřil i senátor Jiří Hlavatý, který je generálním ředitelem textilní firmy s tím, že tato společnost má momentálně čtrnáct poboček a ve všech mají odbory, s nimiž plně spolupracují. „U nás jsme došli zhruba na 3,5procentní nárůst, což je nárůst zhruba na 24 tisíc, ale rádi bychom došli na třicet tisíc,“ komentoval situaci o vyjednávání Hlavatý s tím, že si to jeho zaměstnanci za skvěle odvedenou práci zaslouží. Zároveň si ale postěžoval na novináře, kteří v případě investice řeší jen to, kolik daná investice přinese nových pracovních míst. „Vůbec se neřeší to, kolik jich udržíme. Máme 2 300 zaměstnanců a nejsme tu jen kvůli tomu, abychom jenom rostli,“ poznamenal.

Oba pánové si u Moravce v otázce nárůstu mezd víceméně notovali a výměna názorů přišla, až když se předseda odborových svazů Josef Středula zmínil o tom, že by bylo lepší mít minimálně pět týdnů dovolené nebo ještě v lepším případě šest, jako je tomu v sousedním Rakousku. „Je totiž důležitá i regenerace zaměstnanců,“ vysvětlil Středula s tím, že rovněž vidí problém v tom, že firmy v České republice přestaly být tvůrci cen. „V nynější době nám jsou ceny určovány a cíl odborů je ten, aby naše společnosti byly ty, co cenu určují,“ naznačil plány organizace, které předsedá. Na to reagoval Hlavatý tím, že je to myšlenka hezká, ale v současné době nereálná.