Ekonom Pavel Kohout tvrdí, že inženýr James Damore si dovolil vyslovit svůj názor a tvrdě za to zaplatil. Vyhazovem. Prohlásil totiž, že nástroj jménem pozitivní diskriminace, který se využívá nejen v Googlu, společnosti právě neprospívá.

„Softwarový inženýr James Damore, zaměstnanec společnosti Google Inc., poslechl výzvu generálního ředitele. Výzva měla podnítit zaměstnance, aby psali podněty pro zlepšení řízení firmy. Anketa byla pro jistotu anonymní. Ředitel Sundar Pichai si Damorův příspěvek přečetl a navzdory ujištěním, že zaměstnanci mohou skutečně psát cokoli, Damora okamžitě propustil. Proč?“ ptá se Kohout.