„Pokladní v Lidlu dostane jako nástupní plat 28.000 korun, riskuje maximálně to, že jí nebude sedět kasa. Policista, který riskuje své zdraví a život, má nástupní plat o pět, šest tisíc nižší. To je především nefér, protože policista by měl mít odměnu úměrnou riziku. Za druhé, má to i praktický dopad: v době nízké nezaměstnanosti se lidé k policii nebo k hasičům právě nehrnou," sdělil redakci jeden z policistů, který, jak sám zdůrazňuje, o odchodu od sboru také uvažoval.

Společnost je podle jeho slov na policisty a hasiče hrdá a despekt z minulého režimu především k policistům je už passé, ale ruku v ruce s tím musejí jít i adekvátní příjmy. „Policista nebo hasič musí projít fyzickými i psychickými testy, musí mít poměrně široké znalosti, ale jak se asi cítí, když na konci měsíce má plat nižší než prodavačka?" dodává dále.