Tento nový zákon se nyní týká až 61 úředníků, kteří působí na všech ministerstvech. Nejvíce takovýchto úředníků se nachází na Ministerstvu financí. Mluvčí resortu Radek Ležatka vysvětluje, jak již během roku 2015 dovrší věku 70 let na patnáct zaměstnanců. „V roce 2015 ze stávajících zaměstnanců dovrší věk 70 let patnáct úředníků. Poté s nimi bude v souladu se služebním zákonem k 31. prosinci ukončen služební poměr,“ prohlásil.

Tento problém se bude týkat také jedenácti úředníků na Ministerstvu vnitra, či dvanáct úředníků na Ministerstvu práce a sociálních věcí, ostatní ministerstva již nemají tak velký počet úředníků, kterých by se nový zákon týkal. Podle serveru lidovky.cz se musí zdůraznit fakt, že z důvodu zavedené nového zákona, který stanovuje věkovou hranici v zaměstnaneckém poměru, dojde ke ztrátě vysoce zkušených úředníků.

Dle serveru lidovky.cz, který vyzpovídal několik odborníků na služební zákon, existuje přesto možnost, jak se ztrátě zkušených úředníků vyhnout. Jednotlivá ministerstva již plánují, jak tento problém vyřešit, aby nebyl v rozporu se zákonem. „Budeme zvažovat, zda bychom zmíněné zaměstnance mohli zaměstnat na dohodu o provedení práce, či dohodu o pracovní činnosti,“ informovala Jana Taušová z resortu životního prostředí. Jinou variantu chce zvolit Mministerstvo obrany, to počítá se změnou smlouvy na dobu určitou. „Zaměstnancům, kteří dovršili sedmdesát let, budeme nabízet uplatnění v pracovním poměru na dobu určitou,“ prozradila Jana Zechmeisterová z tiskového oddělení.